W związku z wejściem w życie od 1 stycznia 2017 r. części przepisów ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw z dnia 22 lipca 2016 r., należy wyjaśnić wskazane w treści stanowiska, powstające na gruncie przedmiotowych przepisów kwestie, budzące wątpliwości w praktyce. Należy jednak podkreślić, iż interpretacja przedmiotowej ustawy stwarza trudności ze względu na fakt, iż literalne brzmienie poszczególnych przepisów dalece odbiega od ratio legis uchwalenia ustawy, wskazanego w uzasadnieniu projektu (druk sejmowy 600).
W załączeniu poniżej publikujemy stanowisko eksperta Ośrodka Badań, Studiów i Legislacji Krajowej Rady Radców Prawnych dotyczące obowiązków radców prawnych wynikających z wejścia w życie ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw z dnia 22 lipca 2016 r. (Dz.U. z 2016 r. poz. 1265)
Stanowisko OBSiL z 07.03.2017 r. – minimalne wynagrodzenie za pracę